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如何让军属感到社会的尊崇和关爱?这个地方下发了一个文件

作者:ag88.com时间:2018-11-14 15:32浏览:

  今日中国国防报报道,四川省成都市出台随军家属积分安置管理办法。与往年不同的是,今年成都市军地对随军家属实行积分安置,坚持双向选择、总量控制、人才优先、突出贡献、人岗相适的原则,将个人情况和实际贡献转化为相应分值,军人及军属分别按规定进行积分,并根据积分结果实施安置。让军属感到社会的尊崇和关爱,也极大地鼓舞了军心士气。

  10月初,四川省成都市出台了《2018年度驻蓉部队军人随军家属积分安置管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》)。与往年不同的是,今年成都市军地对随军家属实行积分安置,坚持双向选择、总量控制、人才优先、突出贡献、人岗相适的原则,将个人情况和实际贡献转化为相应分值,军人及军属分别按规定进行积分,并根据积分结果实施安置。

  成都市驻军部队较多,随军家属就业安置压力大,妥善解决随军家属就业安置问题,成为军地共同的责任。为切实解决好部队官兵的“后院之忧”,成都警备区相关领导积极奔走协调随军家属安置工作。成都市委、市政府高度重视随军家属安置工作,把其作为支持深化国防和军队改革的重要政治任务来抓,在全省率先出台《管理办法》,明确定期召开军地联席会议分析形势,研究解决重点难点问题,推动随军家属积分安置工作步入规模化、常态化、制度化路子。

  《管理办法》指出,积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标组成。积分包括军人积分和军属积分,比例为1∶1,总积分为各项指标积分之和。军人符合安置条件的给予基础分满分,军人加分指标包括服役年限、在蓉服役年限、现任职务(级)、表彰奖励、特殊贡献等,军人减分指标包括受处分情况等;军属符合安置条件的给予基础分满分,军属加分指标包括文化程度、专业技能水平、个人业绩、年度考核、表彰奖励等,军人家属减分指标包括受处分情况等。

  《管理办法》还明确,公务员、参公人员、事业人员、国企员工原则上按原身份类别参加双选。根据个人意愿和岗位条件,公务员可以选择参公或一般事业岗位、参公人员可以选择一般事业岗位。积分相同的按照军属积分、军属创新工作积分、军属业务工作积分、军人在蓉服役年限等依次排序。记者了解到,积分申报和审核工作由驻蓉部队师(旅)级以上政治机关、成都警备区政治工作处承担,核定工作由市委组织部、市委编办、市人社局、市国资委、成都警备区政治工作处共同承担。

  “没想到丈夫去年初刚到成都工作,今年我就有机会在成都安置工作,我一定用实际行动支持丈夫,回报组织。”西部战区陆军某部一名干部的妻子,得知自己有资格在成都安置工作的消息后激动不已。一名前来警备区上交资料的军嫂感慨地说:“积分安置不仅能帮助我这样的随军家属就业,还能让我们夫妻告别长期分居的生活现状,更能让军人真切感受到社会的尊崇和关爱。”

  军属随军政策一直是军人和军嫂们十分关注的事情,那么哪些人可以随军?符合随军条件的军属有哪些待遇保障?今天,针对大家普遍想要了解的热点问题,我们就来做一番解答。(注:具体随军政策各地区、各单位不同,请向相关部门详细了解)

  保持军地政策的一致性,按不同地区设置随军条件,向艰苦边远地区、岛屿部队和特殊岗位倾斜。www.918.com!西藏自治区与艰苦地区同等对待。

  ① 艰苦边远地区的界定,按照2006年《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》中明确的地区范围执行。

  ③ 岛屿部队的界定,按照原总后勤部2009年《关于调整完善高山海岛津贴制度的通知》中明确的岛屿范围执行。

  ④ 特殊岗位的界定,保持了与原政策的一致性,包括空勤干部,在舰、艇、船上服役的干部,在导弹、卫星试验基地从事试验或在战略导弹部队从事装备检验工作的干部。

  ② 随军配偶由部队向当地政府部门纳入安置计划,自主择业的,享受减免营业税等优惠政策;

  ④ 无工作无收入随军家属每月享受500-700元基本生活补贴,并由部队统一办理基本养老和医疗保险;

  ⑥ 连队干部和士官配偶随军的,休息日和节假日可按规定统一安排轮流回家住宿;

  ⑦ 家属符合随军条件而选择不随军的干部和士官,每月享1000元夫妻分居补助;

  ⑧ 符合随军条件的无工作军人配偶和未成年子女,无论是否随军,均享受相关优惠医疗待遇。

  ③ 从事未签订劳动合同的临时性、季节性等工作,且劳动报酬低于当地最低工资标准的;

  ④ 就业后非因本人意愿中断就业,按规定不再领取失业保险金,也不享受其他失业保险待遇的;

  由军人和配偶共同提出申请,并提供完整证明材料后,经有关部门批准,可享受随军未就业的军人配偶保险待遇。

  随军未就业的军人配偶保险待遇包括:基本生活补贴、养老保险补贴和医疗保险补贴三个部分。相关标准具体如下:

  ① 基本生活补贴按照部队驻地艰苦边远程度不同划分,艰苦边远程度越高标准越高。

  ② 养老保险由个人按规定缴费基数8%的比例缴费,由军人所在单位财务部门代扣代缴,全部记入养老保险个人账户。养老保险关系转至地方时,国家按照1998年1月1日以后个人各年度实际缴费基数12%的总和计算给予补助,与个人账户全部储存额一并转移至地方社保经办机构。

  ③ 医疗保险按照本人领取基本生活补贴的1%标准按月缴费,国家按照同等数额予以补助,全部记入医疗保险个人账户。

  军人配偶经批准随军后,符合享受随军未就业的军人配偶保险待遇的,由军人及其配偶共同提出申请,经军人所在基层单位领导审查签字后,将申请和相关材料报军人所在团及以上单位政治机关干部部门。

  申请材料包括随军批准手续、居民身份证和随军落户后的户口簿、干部或者工人身份的证明材料,以及《就业失业登记证》或者以个人身份存档的证明。

  主要目的是准确完整地为配偶建立保险档案,提示个人防范损失,配偶或军人及时告知就业等变化情况。考虑到配偶在随军以前参加社会保险的可能性,不同类型人员办理配偶保险时会有针对性的要求。另外,现行政策规定,一人在同一参保时间段内不得拥有多个参保账户。为保证配偶顺利享受相关保险待遇,在办理时,要尽可能提供配偶本人社保的所有参保信息(包括原驻地和随军后驻地的社保参保信息),以便财务部门准确为配偶建立账户、登记信息,为日后顺利转出打下基础。

  ① 随军前是在编在岗公务员的随军家属,按照属地管理、专业对口、就地就近原则,在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况,按照有关规定进行安置。接收单位明确人员后,应当在6个月内办理接收手续;

  ② 随军前是事业单位在编人员的随军家属,按照属地管理、专业对口、就地就近原则,由驻地人民政府督导各事业单位在编制内拿出一定数量的岗位进行定向招聘。接收单位明确人员后,应当在6个月内办理接收手续。

  ③ 随军前在中央和地方实行垂直管理单位工作的随军家属,是公务员的参照第①条、是事业单位在编人员的参照第②条进行安置。

  ② 国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时,按照适当比例择优聘用随军家属;

  ④ 驻地偏远、缺乏社会就业依托的部队,通过开办营区服务网点等形式,最大限度安置随军家属。

  鼓励随军家属根据其特长、就业意向和社会用工需求,积极参加职业培训。对参加职业培训的,按规定给予职业培训补贴;通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书的,调查显示电商刷单是青年眼中最不靠谱兼职,按规定给予职业技能鉴定补贴。

  新增符合随军条件的军人家属,比照现行军人家属医疗保障政策给予保障。与有关部门加强协调配合,共同指导军队各级做好新增随军家属医疗保障与现行政策的衔接配套工作,实力审核、医疗卡办理、体系划分、经费核拨等按现行政策规定办理。

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